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在管理上，梁丽玲推行人性化管理模式，注重管理的细节，把老师们当做家人一样用心对待。她善于捕捉每一位教职工的优点，并不断地鼓励与支持，带着团队为即将退休的保健老师准备50周岁的生日惊喜。在现代化学校创建的辛苦过程中，也不忘给老师们加油打气，让大家在累并快乐着的氛围中不断前行。“学校创建，其实我们园长是最辛苦的，也是最有压力的，但是她从来不会把压力给我们，她的笑容总会给我们满满的正能量和幸福感。”城南幼儿园副园长沈鑫娜说。也正是因为梁园长温暖的管理，让团队团结向上，城南幼儿园在四年内从省三级幼儿园不断提升，创建成为省一级幼儿园，省现代化学校。如今，梁丽玲又将温暖的管理带到了南明幼儿园。“梁园长没有架子，她总是带着笑容，看到梁园长，我们就觉得很幸福！”南明幼儿园一位食堂工作人员幸福地说。
